Design dilema: spousta špatných zkušeností

Případ: 11357 (nyní ani nepoužíváme iniciály lidí, protože se jedná o široce čtený blog a nechceme způsobovat potíže nikomu… s výjimkou problémových klientů), který napsal, požádal o radu, protože kariéru změnil později v životě a nyní chce proniknout do designu.

Těžko si najde pozici a neví, co má dělat. Mohl bych mu dát radu, která mu rozdělí naděje a zničí jeho život ... nebo mu pomůže. To není tak snadné dilema. Připojte se tedy k nám, když se ponoříme do jiného dilematu designu, což vám pomůže odpovědět na vaše dotazy, dotazy a obavy ohledně temného světa designu

Prozkoumejte prvky Envato

Přepínání kariér: výběrem nebo nutností?

Případ: 11357 píše:

Ahoj Speider,

Děkujeme za nabídku převzít naše dilema!

Jako pozadí - krátká verze mé kariérní historie ... Strávil jsem řadu let v Silicon Valley v mnoha technických rolích: inženýrský technik, zkušební inženýr, výrobní inženýrský technik. Vlákno, které prochází těmito pozicemi, je řešení problémů. Neustále mě žádali, abych vyřešil problémy, ať už mechanické, elektronické nebo procesní.

Po propuštění jsem absolvoval školení v oblasti grafického designu a řídil jsem velmi malé umělecké oddělení (vytvořené umění, zákaznický servis a také vybudoval veškerou síťovou infrastrukturu oddělení) a jsem odborníkem na veškerý software Adobe Creative Suite.

Poté, co jsem nikdy nezískal vysokoškolský titul dříve, ukončil jsem práci na plný úvazek a v roce 2011 jsem ukončil bakalářský studijní program průmyslového designu. Předpokládal jsem, že se jednalo o dobrou oblast studia, kde jsem mohl kombinovat všechny své předchozí zkušenosti a s vzdělávání a přechod do role designu produktu ...

Moje dilema je: „Jak mohu prodávat sebe a komu?“ Jsem „senior“ zaměstnanec na úrovni (hodně kariérních zkušeností), ale „juniorský“ designér na úrovni. Jsem příliš starý na to, abych mohl být považován za interní pozici, ale nemám zkušenosti s designovým průmyslem pro hlavní role, které jsou inzerovány.

Jsem neuvěřitelně frustrovaný z rozesílání životopisů a pracovních vzorků a nedostávám žádný výsledek.

Nějaká slova moudrosti ?? Téma vašeho článku se mi zdála šitá na míru v tuto chvíli!

S pozdravem,
Případ: 11357

Jaký přepínač! Inženýr pro návrháře. Neexistuje vůbec žádný důvod, že je to divné, ale je to velká vzdálenost mezi myšlenkovými procesy, způsoby myšlení a provádění a inženýři schvalovacího procesu ve své práci pravděpodobně nečelí. Ten muž chce být designérem, takže říkám, že to zkusím, takže po silnici nebude žádná „ráda“, „nemohla“ nebo „neměla“.

Moje odpověď

Dobrý den, případ: 11357!

Nejste sami ve svém dilematu. Dokonce i ti, kteří mají desítky let zkušeností s designem, zjišťují, že „mladá a levná“ se stala novou preferencí náboru. Mít věk a méně zkušeností s designem je větší překážkou.

"Jaký přepínač!" Inženýr pro návrháře. Neexistuje vůbec žádný důvod, že je to divné, ale je to velká vzdálenost mezi myšlenkovými procesy, způsoby myšlení a provádění a inženýři schvalovacího procesu ve své práci pravděpodobně nečelí. Ten muž chce být designérem, takže říkám, že to zkusí, takže po silnici nebude žádná „mouda“, „moudrá“ nebo „moudrá“. “

Dalším velkým problémem je nárůst designérů vstupujících na trh. Když jsem začal v 80. letech, byl to jiný příběh. Jeden potřebný zážitek získat práci, ale nemohl získat zážitek, aniž by profesionální zkušenosti. To byly dny, kdy nás učitelé radili, abychom dělali bezplatnou práci za zkušenosti a publikovali kousky.

Před několika lety jsem byl propuštěn s dalšími „více než 40“ zaměstnanci a nikdy jsem nebyl schopen najít pracovní nabídku, která by nebyla urážlivá na úroveň mé zkušenosti. I když vím, že mnoho majitelů malých ateliérů obdivuje moji práci, ani mě najímají pro práci na volné noze, protože se bojí „nebudu flexibilní“ (ve skutečnosti mi to řekli). Age-ism je velkým problémem v designovém průmyslu i v Hollywoodu.

Rozhodl jsem se, že na volné noze mám jedinou cestu otevřenou, ale že konkurence mladých designérů, kteří měli rockové dno ... nebo pracovala zdarma, předražila mě i od svých věrných klientů, z nichž mnozí začali požadovat, pracuji na spekulacích (do práce a pokud je přijata dobře, dostanu zaplaceno).

Vidím pro vás jen několik možností:

• Vysvětlete, že jste ochotni se zúčastnit stáže a prokázat svůj talent a hodnotu, a doufat, že vám někdo dá šanci.
• Najděte si své místo na volné noze a na volné noze, protože nikdo na tomhle výklenku nepracuje.
• Prozkoumejte další talenty a touhy a zkuste najít práci v těchto oblastech.
• Možná je čas následovat ten sen o designu (pokud tomu tak je)?

Přál bych si, abych vám dal více povzbudivých zpráv, ale designový průmysl se za posledních pět až deset let hodně změnil. Nalezení cesty pro generování příjmů v kreativní oblasti vyžaduje nějakou těžkou duši, která nás hledá ve věku 39 let.

Nejlepší,

Speider

Hopes Dashed?

Případ: 11357 odpovědělo rychle:

Ahoj Speider,

Díky za vaše myšlenky. Oceňuji, že jste si udělali čas na odpověď.

Musím se zde brzy rozhodnout vážně, jakou cestou se chci vydat - naplněné dobrou dávkou reality ...

Pozdravy,
Případ: 11357

Začal jsem přemýšlet o tomto případě (skvělý, teď zněm jako detektiv levného filmu), protože jsem nebyl s mojí odpovědí opravdu spokojený. Ano, starám se o to, aby moje odpovědi byly správné, nebo celkový balík lží. Většina lidí to nikdy neví, dokud nebude příliš pozdě. Přinejmenším v tomto případě jsem chtěl tomuto člověku usnadnit velmi těžký přechod.

„Design se stal sekundárním a většina designérů byla pouhým párem rukou, který ví, jak software pracovat, zatímco vše je navrženo výborem. Stále však tito nedůvěryhodní návrháři potřebují někoho, kdo je zaskočí. “

Přemýšlel jsem o některých svých vrstevnících, kteří také odešli ze svých firemních pozic jako kreativní ředitelé v top 50 ikonických společnostech. Jejich vůdčí síla byla pro zaměstnavatele cenná. Design se stal sekundárním a většina designérů byla pouhým párem rukou, který ví, jak software pracovat, zatímco vše je navrženo výborem. Stále však tito nedůvěryhodní návrháři potřebují někoho, kdo je zaskočí. Kdo je lepší než zkušený vůdce z tvůrčí role.

Napsal jsem další e-mail někdy v noci, když nespím a sleduji infomercialy se zvukem vypnutým:

Hej, případ: 11357

Přemýšlel jsem o tvém dilematu. Už jste někdy mysleli na podpůrnou roli v kreativním oddělení? Vaše zkušenost vám může vyhovovat jako vedoucí ateliéru, vedoucí kreativních služeb nebo něco, co vám umožní vstup do oddělení designu a jakmile získáte oporu, budete moci udělat i nějaké projektování.

Když jsem byl uměleckým ředitelem v Golden Books Marketing, měli jsme kreativní manažera, který tam byl najímat nezávislé pracovníky, hádat se s námi a plánovat projekty. Také navrhl.

Podívejte se na své silné stránky a hrajte na ně. Možná to ve vás zasáhne akord. Jen myšlenka.

Poté jsem o něm neslyšel, takže nevím, jestli s návrhy souhlasil.

Na závěr

Co dělá ideální pronájem pro pozici designéra? Je to kombinace tisku a webu, nebo se digitální design stal jedinou životaschopnou možností kariéry?

Osudy jsou někdy kruté, pokud jde o práci pro velkou korporaci nebo dokonce pro začínající zápas. Musíme být flexibilní a připravení jako lidé, ale především musíme pochopit sílu naší vlastní kreativity.

Zatímco Case: 11357 se obává, že najde konstrukční pozici, čelí těžším výzvám tím, že mu sníží svou kariéru a možnosti zaměstnání. Přesto je důležité si uvědomit, že smysl pro kreativitu má mnoho, mnoho aplikací.

Pošlete nám své dilema!

Máte dilema designu? Speider Schneider osobně zodpoví vaše dotazy - pošlete své dilema na [chráněno e-mailem].

Obrázek © GL Stock Images