Design dilema: Co je lepší - zaměstnanci nebo na volné noze?

Jill K. píše: Vystuduji uměleckou školu (yay!) A nemůžu se rozhodnout, jestli bych měla na volné noze nebo na pozici zaměstnance. Který je lepší?

Gratuluji, Jill! Hádám, že žádný z vašich učitelů nediskutoval o možnostech budoucnosti v oboru. Další umělecká škola selže. Otázka však platí, i když možná nemáte na výběr nového absolventa. Dovolte mi překonat silné stránky každého i úskalí a diskutovat o tom, co najdete, jsou vaše okamžité možnosti.

Prozkoumejte zdroje návrhu

Existuje mnoho článků, které zkoumají personál vs. nezávislý pracovník, takže mi dovolte poskytnout odlišný pohled tím, že se dostanu dolů a špinavě o tom, co najdete u obou. Ve spojení s jemnějším přístupem, který ostatní autoři zaujali, získáte dobrý přehled o tom, co můžete očekávat. Připojte se k nám, když se ponoříme do jiného dilematu designu, který vám pomůže odpovědět na vaše dotazy, dotazy a obavy ohledně temného světa designu…

Za prvé, pokořte se

"Rád bych vyčistil kancelářské toalety mým jazykem, jen abych pracoval v tak slavném časopise."

Když jsem pracoval jako umělecký režisér ve známém časopise, předsedkyně mého starého alma mater mě zavolala, abych požádal (více poptávky), abych dal stáž některým novým absolventům. Už jsem si ze školy najal několik stážistů, protože jsem tam pořád chodil několik nočních kurzů a vypadali jako inteligentní a slibní studenti. Předseda bohužel požadoval, aby stážisté pracovali na navrhování časopisu, a nikoli jen na „kopírování“ nebo „běhání na kávu“.

Jak jsem mu řekl, když jsem poprvé začínal, rád bych si vyčistil kancelářské záchody mým jazykem, jen abych pracoval v tak slavném časopise. Připravte se na zážitek z učení, pokud si vyberete způsob práce na pracovním místě a zároveň nejnižší z nízkých. Nazývá se to „placení příspěvků“. Jinými slovy, musíte se prokázat jak talentem, tak odhodláním.

Práce na štábu

Pozice personálu poskytuje stabilitu (pokud jste tam zaměstnáni, samozřejmě, ale to se může kdykoli v těchto dnech změnit). Získáte pravidelnou výplatu (na většině míst) a dávky ve zdravotnictví (na většině míst) a můžete se učit od spolupracovníků a nadřízených, což může vést k větší roli ve společnosti a vyšší pozici. Budete také pracovat na větších značkách než na volné noze, pomocí firemního vlivu doplňte své portfolio působivou prací. Je to skvělé místo pro začátek, pokud jste týmový hráč.

Neočekávejte nabídku osm hodin denně, pět dní v týdnu s pozicí personálu. Zjistíte, že pracujete pro stejný plat, ale dáváte rozsáhlé hodiny a dny, což může být prospěšné, v závislosti na práci, kterou děláte. Mám několik skvělých vzpomínek na 48-hodinová setkání o projektech, zůstat celou noc, pracovat bok po boku se spolupracovníky, abych dosáhl nemožného. Někdy však budete opravdu nesnášet dlouhé hodiny a požadavky, které pracujete víkendy.

"Neočekávejte nabídku osm hodin denně, pět dní v týdnu s pozicí personálu."

U jednoho zaměstnavatele by management rozeslal firemní zprávy po velkých sněhových bouřích, když by bylo celé město uzavřeno a starosta požádal lidi, aby zůstali mimo silnice, a uvedl, že neexistují žádné „sněhové dny“, protože by se společnost nikdy nezavřila kvůli „kolaborativní povaha podniku“ a čerpání volna by se počítaly jako den dovolené. Běžecký vtip je, že naši manažeři by zavolali a řekli, že „pracovali z domova“.

Do dnešního dne nevím, jak by manažer řídil lidi a pracovní tok z domova, ale ti z nás, kteří se ukázali, o tom příliš nepřemýšleli, když jsme seděli v konferenční místnosti a celý den sledovali DVD ... stranou od tříhodinového oběda.

Uděláte si přátele, kteří budou během vaší kariéry mít cenné kontakty. Být součástí týmu může vytvořit blízkost a přinese několik… zajímavých mezilidských jednání označovaných jako kancelářská politika. Může to být malá designérská firma nebo velká společnost, ale pokud tam pracují lidé, můžete očekávat určité každodenní jednání a mocenské hry, které se vám nemusí líbit. Lidé tvrdí, že existují pravidla zaměstnanosti a personál lidských zdrojů, který zajistí, aby byla dodržována vaše práva zaměstnanců. Oh, vždycky trochu zvracím v puse, když to musím vychovávat.

Budete si muset vyvinout silnou pokožku a smysl pro sebe, spolu s obrannou strategií s některými spolupracovníky. Není to fantasyland, kde budete přeskakovat magický jednorožec. Šikana ve škole nebyla nic ve srovnání s tím, co se může stát v kanceláři. Někdy výplata nepokryje přitěžení, a proto se někteří lidé rozhodnou, že jít na volné noze je dobrý nápad.

Práce na volné noze

Lidé věří, že kariéra na volné noze znamená svobodu, flexibilitu, daňové odpočty a rozloučení s politikou dojíždění a kanceláře. To… možná… ne ve skutečnosti… záleží.

Někteří si vybírají kariéru na volné noze a jiní si ji nechají strhnout kvůli nezaměstnanosti, ale má některé jedinečné výzvy, ačkoli někteří to mohou argumentovat, jen málo z nich je vyřazeno, aby byli úspěšní v kariéře na volné noze. Když jste na volné noze, existuje mnoho dovedností, které musíte ovládat, protože provozujete malý podnik, a být slabý v jedné oblasti může sabotovat veškeré vaše úsilí. Děsivý? Jistě, ale úspěšná nezávislá kariéra může vést k úžasným věcem. Zde je několik úskalí a silných stránek, které budete potřebovat:

"Musíte být motivovaní, protože tyto termíny jsou krutým pánem." Práce z domova může být skutečnou výzvou, protože existuje několik rozptýlení. Očekávejte, že přiberete na váze, sledujete příliš mnoho televize a máte dny… někdy i několik dní, kdy se ze županu nikdy nevyměníte. ““

Když jste na volné noze, přátelé a rodina vás budou považovat za „nemají práci“, takže budete požádáni, abyste spustili pochůzky a pomohli lidem neustále se pohybovat. Ujistěte se, že nemáte pick-up nebo dodávku (i minivan), protože to je skutečný polibek smrti!

Musíte být motivující, protože tyto termíny jsou krutým pánem. Práce z domova může být skutečnou výzvou, protože existuje několik rozptýlení. Očekávejte, že přiberete na váze, sledujete příliš mnoho televize a máte dny… někdy i několik dní, kdy se ze županu nikdy nevyměníte. Osobně jsem si oblékl košili a kravatu pro konference Skype, aniž bych měl na sobě kalhoty.

Protože jste malá firma, musí existovat prodejce, účetní, agent pro sběr, marketingový manažer a samozřejmě designér. Pokud jde o všechny tyto dovednosti, budete opravdu muset být na vrcholu své hry. Jednání s klienty může být obtížné (vřele doporučuji stát se fanouškem Clients From Hell, abych získal chuť na nejhorší situace a žádost designérů), takže jsou nezbytné skvělé vyjednávací a zákaznické služby. Jak mi jednou řekla mladá designérka, chtěla si „vypůjčit (moji) bastardství“, aby se vypořádala s obtížným klientem. Nejde o to, že jsem bastard - jsem tvrdý vyjednávač (ale spravedlivý) a dokážu řešit dohodu, aniž bych si odřízl krk. Jako nezávislý pracovník musíte zajistit, aby vaše podnikání probíhalo se ziskem, nebo se rozpadnete. Je to stejné pro každou firmu.

Pokud si myslíte, že hodiny a požadavky na pozici personálu jsou těžké, ještě jste nic neviděli. Když musíte dělat všechny výše uvedené úkoly, zjistíte, že není dost hodin denně. Naučte se upřednostňovat a organizovat své podnikání, i když to znamená, že prádlo nebo nakupování musí být odloženo den nebo dva.

Unavíte se a někdy ztratíte setrvačnost. Nazývá se to „syndrom vyhoření“. Naučte se techniky, jak se rychle zotavit. Ztracený příjem kvůli ztracené setrvačnosti musí být uhrazen později, abyste mohli platit své účty. Stává se to, takže se nemusíte bít, když potřebujete vzít den volna ... ale vraťte se na míč co nejrychleji.

Na volné noze i na pracovišti jsou v zásadě těžké životní styly, proto se tomu říká práce a ne hraní.

Dávka reality

Tady je to, čemu budete pravděpodobně čelit, když se někdo snaží vstoupit na pole; nemáte moc na výběr. Přestože se nábor stal „mladým a levným“, spíše než starým „musíte získat zkušenosti, abyste získali práci, ale bez práce nemáte, “ je stále těžké někoho přesvědčit, aby vás najal, pokud neuvidí ve vašem portfoliu skutečný talent. . Viděl jsem nějakou studentskou práci, která ukazuje neuvěřitelný talent v myšlenkovém procesu a popravě ... a samozřejmě práce, která ukazuje, že dotyčná osoba ještě nezasáhla jejich krok, aby byla laskavá, protože tento krok nikdy nepřijde.

"Zatímco hledáte pracovní pozici, kterou bych doporučil každému, kdo začíná, měli byste také dělat práci na volné noze, aby se vaše ruce a mysl navrhovaly, spolu s mizernou prací, kterou budete muset pracovat, zatímco budete hledat něco v designový průmysl. “

Příliš mnoho studentů se domnívá, že musí jít ven a pracovat zdarma, aby ukázali vzorky a zkušenosti, a přestože je to dobrý nápad, když se provádí správně, většina bezplatných se ukáže jako ztráta času a úsilí. Dokonce i přijímání projektu zdarma od některých malých podniků, když ovládají veškerou kreativitu, vám poskytne pouze smutný příklad práce, která není ve skutečnosti vaše, tak proč se obtěžovat? Chcete ukázat svůj myšlenkový proces při řešení problému designu.

Někteří lidé doporučují dobrovolnictví pro neziskovou organizaci, ale tvrdí, že nad svými potížemi ovládáte všechna kreativní rozhodnutí. Dá vám ukázky, které vám ukážou vaše schopnosti, a to je to, co kreativy, které najímají, hledají v portfoliu a návrháři.

Dokonce jsem navrhl vzít existující design a přepracovat jej, abych ukázal, jak byste přistupovali k řešení (prostě neukazujte před a po osobě, která navrhla předchozí kus).

Zatímco hledáte pracovní pozici, kterou bych doporučil každému, kdo začíná, měli byste také dělat práci na volné noze, aby se vaše ruka a mysl navrhovaly, spolu s mizernou prací, kterou budete muset pracovat, zatímco budete hledat něco v designu průmysl. Pokud si vezmete práci jako číšník / číšnice, podívejte se, zda můžete přepracovat webovou stránku, nabídku nebo reklamy restaurace. Držte se toho, pokračujte v navrhování (i když to znamená vstupovat do návrhových soutěží - a lidé mě budou bít za to, že to navrhují - ale proč sedět na zadku a nedělat nic?).

Jakmile budete mít pozici zaměstnance, mějte na volné noze, protože tato pravidelná výplata vám umožní přijímat švestkové projekty, které vás baví, a návrhy, které budují vaše portfolio. Pokud ztratíte pozici zaměstnanců, bude mít finanční úder tlumení alespoň jednoho nebo dvou stálých klientů na volné noze.

Pošlete nám své dilema!

Máte dilema designu? Speider Schneider osobně zodpoví vaše dotazy - pošlete své dilema na [chráněno e-mailem]!

Speider vytvořil designy pro Disney / Pixar, Warner Bros, Harley-Davidson a Viacom mezi další významné společnosti a je bývalým členem správní rady Graphic Artists Guild a spolupředsedou GAG Professional Practices Committee. Píše pro globální blogy o etice designu a obchodních praktikách a přispěl k několika knihám na téma podnikání pro designéry.

Obrázek © GL Stock Images