Jaké dovednosti je zapotřebí k získání práce ve Web Design?

V komunitě návrhářů se neustále debatuje o tom, zda by se pracovní místa v oblasti webového designu a vývoje webových stránek měla překrývat (pokud ano, jak daleko?). Měl by například guru rozložení Photoshopu vědět také, jak psát HTML a CSS? A co JavaScript a PHP? Kde to končí?

V konečném důsledku se tato debata neuspokojuje s návrhem blogových příspěvků, ale ve skutečném světě, kde podniky najímají nezávislé pracovníky a zaměstnance s velmi specifickou kvalifikací. Dnes se chystáme prozkoumat, co zaměstnavatelé hledají v novém zaměstnání a jak se můžete připravit na přistání.

Obecné pracovní předpoklady

"Každý z nás má jedinečnou sadu eklektických dovedností."

Než půjdeme dále, měl bych nastínit některé z mých obecných předpokladů týkajících se různých pozic designérů. Každý z nás má jedinečný soubor eklektických dovedností, takže to nevnímejte jako já, který stanovuji tvrdá a rychlá pravidla, ale místo toho jen to, co osobně z každé pozice obecně očekávám. Také si všimněte, že tyto pozice se téměř nikdy vzájemně nevylučují, jak uvidíme později.

Grafik

Grafický designér je termín, který se každým rokem stává nejasnějším. Kdysi se to obvykle vztahovalo na někoho, kdo pracoval v designu tisku. Grafický designér vytváří loga, letáky, plakáty, obaly produktů, tiskové reklamy a cokoli jiného, ​​co se obvykle děje v softwaru pro rozložení stránky.

Webový designér

Weboví návrháři se mohou nebo nemusí odkazovat na sebe jako na grafické designéry. Mladší weboví návrháři mají často poměrně omezené zkušenosti s prací v tisku a mají tendenci se zaměřovat čistě na rozvržení webových stránek a obecné snahy o uživatelské rozhraní. Práce se obvykle provádí ve Photoshopu nebo Fireworks a dodává se jako vrstvené soubory.

Mnoho návrhářů znají HTML / CSS docela dobře a může snadno proměnit své vlastní návrhy Photoshopu na živou stránku. Spousta z nich však zůstává čistě ve sféře vizuálního designu a neváží se do jakéhokoli kódování.

Web Developer

Očekávám, že vývojář webu bude mít solidní nebo dokonce expertní přehled o rozvržení založených na HTML a CSS. Obecně existuje také vysoká úroveň znalostí a zkušeností v jedné nebo více podpůrných technologiích: JavaScript, PHP, Ruby atd. Weboví vývojáři jsou obeznámeni s technickými aspekty webových serverů a typy aplikací a webů, které na nich běží. .

Vývojář webu může nebo nemusí mít pevnou přilnavost k designu. Nutnost převodu návrhů Photoshopu od ostatních znamená, že téměř vždy znají cestu kolem aplikací používaných pro webový design, ale nemusí nutně nutit lidi, aby definovali vzhled a dojem z vašeho webu.

Bod

Tyto pozice jsou zde příliš zjednodušené, ale pomáhá mi to zmínit: existují alespoň tři překrývající se oblasti, které jsou často společně rozmazané a / nebo si navzájem zaměňovány, zatímco technicky mají v srdci různé sady dovedností.

V dokonalém světě by bylo překrytí minimální. Dalo by se vybrat, která koncentrace se vám nejvíce líbí, a soustředit se na učení toho nejlepšího ze svých schopností, aniž by někdo očekával, že se pustíte do ostatních. Skutečný svět má bohužel jiné nápady.

Odesílání zakázek: Grafický designér

Nedávno mi byl zaslán e-mail o zveřejnění práce v mé oblasti. Název práce byl jednoduše „grafik“. Vzhledem k tomu, že je mou prací dohlížet na toto odvětví, vždy se dívám na příspěvky, jako je tento, abych viděl, co se od zaměstnance očekává. Níže jsou uvedeny skutečné požadované kvalifikace, které byly uvedeny pro tuto práci.

Dovednosti

• 2-5 let odborné praxe v designu pro web, tisk a interaktivní
• Znalosti v sadě Adobe Creative Suite - Photoshop, Fireworks, Illustrator, InDesign atd.
• Silné typografické dovednosti
• Dobré porozumění HTML a CSS, včetně kompatibility mezi prohlížeči
• Znalost osvědčených postupů v oboru webdesignu, designu informací a použitelnosti
• Pohodlná práce v prostředí PHP
• Zkušenosti s databázemi MySQL
• Silná pracovní znalost přizpůsobení WordPressu a motivů.
• Zkušenosti s Flash
• Zkušenosti s copywritingem (titulky, bannerové kopie, vstupní stránky atd.)
• Intermediate Javascript / JQuery
• Digitální fotografie a digitální úpravy videa.
• SEO

Zkušenosti s designem pro:

• Tisk publikací
• Obalový design
• Emailový marketing
• Marketingové materiály
• Vstupní stránky
• Webové reklamy a bannery

Design Superman?

Při samostatných koncentracích, které jsme si předem stanovili, se podívejme, kam tato úloha zapadá. V příspěvku se uvádí, že hledají někoho, kdo zná HTML, CSS, PHP, MySQL, Flash a JavaScript. Je zřejmé, že se jedná o dovednosti na vysoké úrovni, takže hledají webového vývojáře .

Pozice je však také jednoznačně pro designéra . Chtějí někoho, kdo navrhl různé webové materiály, jako jsou webové stránky, e-mailové kampaně, bannerové reklamy atd., Ale má také zkušenosti s tištěnými materiály a dokonce i návrhy obalů. Tato osoba potřebuje silné typografické dovednosti a dobrý smysl pro použitelnost.

Jsou zde nějaké další zajímavé dovednosti, stejně jako copywriting, střih videa a SEO. Teď jsem to jen já, nebo se tato společnost pokouší vzít celé oddělení a strčit ho do jedné osoby? Měl by se stát, že se očekává, že ten, kdo vytvoří a upraví propagační videa, bude vědět, jak vytvářet vlastní témata WordPress? Nezní to trochu jako jen najímání automechaniků se zkušenostmi s pokládáním dlaždic?

"Nezní to trochu jako jen najímání automechaniků se zkušenostmi s pokládáním dlážděných podlah?"

Myslím, že v netechnických lidech najatých na technické pozice je vlastní problém. Opravdu nechápou, co práce vyžaduje, a tak jednoduše hodí každou jednotlivou dovednost a bzučení, které kdy slyšeli, a najmou osobu, se kterou si mohou zkontrolovat většinu věcí. Pokud opravdu chtějí, aby jeden z mužů nebo žena plnil všechny tyto úkoly, je pravděpodobné, že tato práce bude absolutním nepořádkem nerealistických očekávání a v nadcházejících letech bezpochyby několikrát změní ruce.

Jak bychom měli reagovat?

Nyní můžeme po celý den skákat nahoru a dolů a dupat nohama o nerealistických očekáváních pro pracovníky v našem odvětví, ale na konci dne budou pracovní pozice vypadat jako ta výše. Zaměstnavatelé stále chtějí svatý grál zaměstnanců, který může dělat cokoli od vytváření vlastní webové aplikace až po navrhování lákavých obalů pro řadu kočičích dobrot.

"Pokud umístíte reklamu na grafický design do Craigslistu ve Phoenixu (kde bydlím), získáte vás kolem tří set uchazečů."

Jako ještě větší problém pro vás jako uchazeče o zaměstnání existují tyto šílenství přírody! V ekonomice dolů, jako je ta, kterou jsme v posledních několika letech viděli globálně, se pracovní místa stávají vzácnými. To dává zaměstnavatelům převahu a poskytuje jim právo být vybíraví, kdo si najmout. Vím faktem, že umístění reklamy na grafický design do Craigslistu ve Phoenixu (kde bydlím) vás spojí s přibližně třemi stovkami uchazečů. Pokud se chcete najmout, je to velká konkurence!

V důsledku toho jsou lidé, kteří odcházejí s prací, ti, kteří buď legitimně nebo uměle vycpali své životopisy neuvěřitelnou škálou dovedností. Bohužel vaše přesvědčení, že průměrný webový designér nemusí znát PHP a JavaScript, vás přesně nenarazí na první místo v seznamu, ani argument, že ti ostatní kluci pravděpodobně neznají svých deset dovedností, stejně jako znáš své tři.

Na čí straně jsi vlastně?

V tuto chvíli můžete být trochu zmatení z toho, kde stojím v této nepořádku. Na jedné straně jsem bědoval nad tím, že tolik pracovních pozic vypadá jako výše uvedený příklad, a na druhé straně si myslím, že návrháři by měli prostě držet hubu a vypořádat se s tím.

Pravda je, že jsem zdaleka přesvědčen, že legendární nadšenec designu je dobrým řešením pro zaměstnavatele, zaměstnance nebo celé odvětví. Hlasitě jsem se zasmál, když jsem četl, že výše uvedená společnost hledala návrháře obalů, kteří znají PHP. Celá myšlenka se mi zdá směšná. Dále nesnáším uznání, že bez ohledu na to, kolik toho se naučím, vždy budou zaměstnavatelé, kteří žádají mnohem víc.

"I přes to všechno jsem stále ještě nekvalifikován na pozici jednoduchého grafického návrháře výše!"

Jsem vysoce kvalifikovaný uchazeč s dlouholetou praxí ve spolupráci s významnými mezinárodními marketingovými společnostmi, které navrhují všechny druhy tiskových materiálů. Mám titul z globálního marketingu na jedné z top dvaceti obchodních škol ve Spojených státech. Mohl bych napsat knihu o teorii designu a mít spoustu zkušeností s rozvojem vizuální komunikace na webu i mimo něj. Dokážu učit HTML, CSS a JavaScript a rychle rostu v dalších oblastech vývoje webu. Mám odborné znalosti o sadě Adobe Creative Suite a jsem dokonce profesionální fotograf. I s tím vším, stále ještě nejsem kvalifikován pro pozici jednoduchého „grafického návrháře“ výše!

To je frustrující, rozzuřené, skličující a vyčerpávající. Ale hej, to je odvětví webdesignu. Pokud se díváte zvenčí, vypadá to takto. Ti z nás natolik blázniví, že jsme uvnitř, a skutečně si užíváme práci, kterou máme přirozený hlad po učení, který je tak intenzivní, že jsme nakonec posílili tendenci zaměstnavatelů žádat o nás tolik. Budu se učit všechno, co vím, a radím vám, abyste udělali to samé, protože pokud jsme někdy oba zoufalí pro práci, použijeme tyto znalosti, abychom soutěžili o stejnou práci!

Závěr: Buďte na volné noze

Abychom byli spravedliví, ne všichni zaměstnavatelé jsou takoví. Ve skutečnosti mnoho velkých společností jde do opačného extrému a rozděluje své konstrukční oddělení do tolika samostatných frakcí a pozic, že ​​je téměř nemožné prorazit celou byrokracii a být skutečně produktivní.

Existují dokonce i společnosti, které zjistí, že dokonalá kombinace náročných na zaměstnance a prohlubování jejich dovedností bez jejich ohromení. Je těžké je najít, ale jakmile je dostanete, vychutnejte si to, příteli.

Jaký je nejlepší scénář, který jsem našel? Pracujte pro sebe. Jako nezávislý pracovník určitě stále soutěžíte s ostatními, ale máte mnohem větší svobodu při rozhodování o tom, jaký typ projektů děláte a nechcete pokračovat. Můžete se také rozhodnout, kolik času chcete věnovat učení se novým dovednostem a udržení si konkurenceschopnosti, což je luxus, který mnoho FTE nesdílí.

Zanechte komentář níže a dejte mi vědět, co si o tom myslíte. Rád bych slyšel vaše myšlenky na to, zda si myslíte, že se zaměstnavatelé ptají příliš mnoho, nebo designéři příliš často líní, když rozšiřují své obzory. Jak zůstanete konkurenceschopní jako potenciální zaměstnanec a kolik času věnujete učení se novým dovednostem?

Foto Kredity: Ben Northern a Carol Browne.