Dilemma designu: Jak převedu dočasnou práci na pozici zaměstnance?

Návrhářka byla naštvaná, že dočasné pozice vždy skončily po několika týdnech, a chtěla vědět, jestli by mohla udělat něco pro to, aby byla najata některým z těchto klientů na plný úvazek. V těchto dnech je docela běžné, protože zaměstnavatelé testují talent na zkušebním základě před najmutím, školením a viděním, kolik zneužití člověk přijme jako zaměstnanec společnosti.

Jaké kroky by tedy mohla učinit ona nebo kdokoli ve své pozici, aby ukázala dočasnému zaměstnavateli, že stojí za to plat a výhody (a dokonce i výkup od dočasného / náborového agentura)? Může to být snazší, než by si člověk myslel, ale existují kroky, úvahy a legality, které by člověk měl vědět, aby posílil svůj argument pro najímání. Podívejme se na to.

Prozkoumejte zdroje návrhu

Proměnit jakoukoli situaci v příležitost vyžaduje inteligentní myšlení a profesionální znalosti, takže, pokud jste ve stejné situaci, zapůjčte do tohoto sloupce oko a připojte se k nám, když se ponoříme do dalšího pracovitého, zasvěceného poznání, vykreslování a plánování Navrhněte dilema, které vám pomohou odpovědět na vaše dotazy, dotazy a obavy ohledně temného světa designu.

Touha po pracovní pozici

“Eva” napsal:

Ahoj, Speider!

Četl jsem příběh, který jste psali o agentech náborových agentů (dočasných agentech), které jim říkali idioti, a přestože jsou někteří špatní, vypořádávám se s velmi dobrým, který mi dává stabilní práci. Jsem však unavený z poskakování ze společnosti na společnost a věnuji velké procento mého zisku agentovi. Chtěl bych být trvale najat na jednom z těchto míst, získat výhody a snad vyšplhat po žebříku, aby se stal kreativní ředitel.

Existují určitá tvrdá a rychlá pravidla, která se týkají buď najímání od dočasné firmy (poplatek za výkup, který je dost statný), a jednoroční klauzuly o nekonkurování, kterou jsem podepsal, což znamená, že se nemůžu obrátit na žádného z klientů, kterým mě posílají po dobu nejméně jednoho roku poté, co jsem opustil dočasnou firmu, což nemůžu udělat, protože mi dají velkou část práce na volné noze. Máte nějaké návrhy, jak mohu proměnit skvělou dočasnou práci na pozici zaměstnance, aniž bych musel zprostředkovávat provizi agentovi?

Díky moc předem!

S pozdravem,

"Eva"

Byl tam - hotovo!

Dobrý den, "Eva"!

Dělal jsem práci prostřednictvím dočasného agenta, i když to bylo považováno za „směr uměleckého kontraktu“. Miloval jsem to, protože mi to dalo příležitost diverzifikovat své portfolio, pracovat na některých velmi významných klientech, ale především jsem byl jako smluvní umělecký ředitel nikdy vtažen do obvyklých „kancelářských politik“ a „energetických bojů“. Vlastně jsem rád chodil ze společnosti do společnosti - dokud jsem nenašel skvělé místo pro práci, které v mé kariéře stále považuji za svého oblíbeného zaměstnavatele.

Měl to být jednodenní koncert, který nahradil uměleckého ředitele, který byl na mateřské dovolené. Prodloužila svou dovolenou a prodloužili mi smlouvu. Jeden měsíc se změnil na dva roky a nakonec mi nabídli pozici vedoucího kreativních služeb. Kdybych neměl v plánu přestěhovat se do jiného města, přijal bych to a koupili by mi smlouvu s dočasnou firmou. Zdá se, že to chcete, takže klíčem je trpělivost.

Prodloužený pobyt byl způsoben mým talentem pro práci, kterou odvedli. Také jsem použil několik snadno sledovatelných metod, jak jim dokázat svou hodnotu. Zde je několik tipů, které vám pomohou dosáhnout stejných výsledků:

  1. Pracujte tvrději než běžní zaměstnanci. Buďte první a poslední, kdo odejde. Zaměstnavatelé milují pracovníky, kteří projevují odhodlání a nedostatečný ohled na odpracované hodiny. Když se zeptáte, proč jste tam pozdě, usmějte se a odpovězte: „to není velký problém. Chci se ujistit, že je to nejlepší, co může být, a nespěchat s méně velkolepým řešením. “
  2. Seznamte se s přáteli se správnými lidmi a viditelnými pro vyšší. Sdělte jim své jméno a práci. Poté, co navrhl alternativní designové řešení pro důležité prodejní hřiště, které společnosti přineslo kontrakt s milionem dolarů s Warner Bros, prezident společnosti klesl na jedno koleno a políbil mě na ruku. Dodnes je důležitým kontaktem v jiné společnosti, jako je několik bývalých viceprezidentů.
  3. Nečekejte na pozici napájení - GRAB IT! Když vidíte příležitost vyniknout a prokázat svou hodnotu, dobrovolně se ujměte vedení projektu a ujistěte se, že správní lidé vědí, že máte na starosti. Pokud je to úspěšné, dostanete ruku políbit. Pokud ne, dobře, to je hazard - a můžete dělat firemní věci a obviňovat někoho jiného!
  4. Když se otevře normální pozice, buďte první v řadě. Jak již bylo zmíněno, společnosti jako ty, které prokázaly, že se do nich hodí. Připomeňte jim, že jste již vyškoleni, osvědčeni a znáte firemní kulturu a provoz.
  5. Mít připravenou odpověď na námitku, když se objeví otázka smluvních poplatků za odkup. Připomeňte manažerovi najímání (s kým jste se měli spojit v první den s klientem), že každý kandidát prostřednictvím náborového pracovníka přijde s provizním poplatkem. Navrhněte, aby sjednali poplatek, protože agent / dočasná firma již ze své týdenní provize vydělala na váš hodinový poplatek dobrou částku. Mezitím, když vás agent / dočasný nábor kontaktuje ohledně nabídky společnosti, pravděpodobně říkají, že se za poplatek odkupují za vaši smlouvu, připomenout jim, že prozatím nejenže vydělali malé jmění z vašich provizí, ale také tím, že Pokud NEJSTE najmout jiné smluvní / dočasné pracovníky, budete s nimi pokračovat v práci, namísto toho, aby riskovali někoho jiného, ​​kdo by získal pozici a nevyužil jejich služby vůbec. Peníze rozhovory!
"Nečekejte na pozici napájení - GRAB IT!" Když uvidíte příležitost vyniknout a prokázat svou hodnotu, dobrovolně se ujměte vedení projektu a ujistěte se, že správní lidé vědí, že máte na starosti. “

Takže, "Eva", pokud budete následovat ty vyzkoušené a pravdivé kroky a zůstanete pilní a trpěliví, zjistíte, že vytvoříte více příležitostí, jak najít a být doma na pozici zaměstnance.

Vážil bych však život, že jsem mohl pracovat v různých firmách jako nezávislý pracovník na místě, abych si mohl užít svobody cestování, když chcete, odejít, když se věci začnou divit, a navázat kontakt s lidmi, kteří při pohybu jiné společnosti jsou v pozici, aby vás najaly na dočasnou práci ve vyšší míře, protože agent je vyřazen z procesu oproti problémům na pozici zaměstnance, ztrátě hodinových sazeb a veškeré kancelářské politice, o které bezpochyby budete vtažené do.

Dodatek

O pár týdnů později jsem slyšel od Evy. Řekla, že byla ráda, že jsem poukázal na různé úvahy o dočasných / kontraktních pracích oproti postavení zaměstnanců, ale pracovala ve velkém menším studiu po dobu několika měsíců a moje návrhy již úspěšně využívám. Doufám, že když se dostane do pozice personálu, bude si pamatovat mou pomoc a najmout mě na nějakou práci na volné noze.

Pošlete nám své dilema!

Máte dilema designu? Speider Schneider osobně zodpoví vaše dotazy - pošlete své dilema na [chráněno e-mailem]

Fotografie S laskavým svolením Creative Market

© Copyright 2021 | computer06.com